Relaties op scherp zetten

Al voor hij zijn tas had neergezet, riep ze hem toe dat ze een baan had en de volgende week al kon beginnen. “Nu ben ik aan de beurt”, zei ze terwijl ze triomfantelijk met haar aanstellingsbrief wapperde. Onthutst keek hij zijn vrouw aan en vroeg: “Wat zeg je liefste?”.

“Luister dan toch eens”, antwoordde ze, “Ik ga weer werken!”

“Maar hoe moet het dan met de kinderen?”, vroeg hij verschrikt.

“Waarom is dat mijn zorg? Ik heb vijftien jaar lang voor jou en de kinderen gezorgd. Nu is het jouw beurt iets voor ons te doen!”

“Maar je bent er al zo lang uit. Zou je niet eerst een bijscholing doen?”

We schoven naar het puntje van onze stoel. De spelers kweten zich uitstekend van hun taak. Onze workshopbegeleider Friedrich Glasl[1] had voor het uitspelen van deze casus zes vrijwilligers gevraagd. Beide echtelieden beschikten over twee adviseurs. De ene hurkte links terwijl de ander naast hun rechterschouder stond. De staande adviseurs vertegenwoordigden het hogere ik van de spelers, terwijl de hurkende adviseurs hun dubbelgangers uitbeeldden. Ze hadden de opdracht gekregen een gesprek te laten escaleren.

Na deze openingszetten ontstond er op het podium al snel een kakofonie. De dubbelganger siste de vrouw toe dat haar echtgenoot geen waardering voor haar kennis en ervaring had. Dit snauwde ze haar man dan ook direct toe. Nu was zijn dubbelganger er als de kippen bij. Hij smeet zijn tas op de grond en vertelde haar dat ze goddomme altijd met de deur in huis viel.

Zo gauw de woorden nooit en altijd vallen, is het hek snel van de dam. Het gesprek escaleerde volgens plan en na een minuut of tien stak Glasl zijn hand op om het spel te staken. Vervolgens vroeg hij de spelers hoe het was gegaan. De vrouw veegde de haren uit haar bezwete gezicht en vertelde dat ze op een roller coaster had gezeten. Ze was er vol in gegaan en emotioneel bij haar rol betrokken geraakt. Voor haar partner gold hetzelfde. Vragend keek Glasl nu naar de vier adviseurs. De dubbelgangers vertelden trots dat al hun adviezen waren overgenomen. De hogere ikken zwegen. Besmuikt vertelde een van hen dat ze er helemaal niet tussen kon komen. De ander knikte en had dezelfde ervaring. Glasl lachte hen vriendelijk toe. “Bij conflicten gaat dat zo”, zei hij. “De dubbelganger adviseert ons ongevraagd, terwijl we ons hogere ik pas horen als we daar de tijd voor nemen. Daarom escaleren conflicten zo vaak.”

“Hoe kunnen we dat dan voorkomen?” vroeg een van de aanwezigen. “Door zelfsturing” antwoordde Glasl resoluut. “Bij conflicten versmalt de waarneming stap voor stap. Uiteindelijk zien partijen alleen nog elkaars dubbelganger. Dat roept gedachten, emoties en gedrag op die het conflict onherroepelijk steeds verder laten escaleren.”

Zelfsturing dus. Het vraagt moed om te de-escaleren en het stuur over de krachten van je ziel weer in handen te nemen, fantasie om over de schaduwzijde van de ander heen te kijken en de ander steeds in zijn potenties te blijven zien. Doet iemand dit, dan heeft dat betekenis voor de hele gemeenschap waartoe hij behoort.

Vrij naar de workshop “Uit de gedemoniseerde zone” die ik vorige maand bij Friedrich Glasl volgde tijdens het Kongress Soziale Zukunft in Bochum.


[1] Friedrich Glasl (1941) is een ervaren conflictbemiddelaar. De menskundige achtergronden van conflicten ontleent hij aan de antroposofie. Hij beschreef ze uitvoerig in “Conflict, crisis, catharsis”, Uitgeverij Christofoor, Zeist, 2008.
De foto in de header komt van Pixabay en is gemaakt door Rob van der Meijden.

 

 

Dit bericht werd geplaatst in bewustzijnsontwikkeling, filosofie en antroposofie, levenskunst, sociale kunst en getagged met , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

2 reacties op Relaties op scherp zetten

  1. Interessant. Ook de verwijzing naar het congres

    Liked by 1 persoon

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s